开展党委书记■★◆◆、纪委书记讲廉政纪律专题党课，切实强化干部职工廉洁自律意识★■。

　　干部职工自演的廉政小品《海事蓝之梦》，进一步宣传和弘扬了我局廉政文化品牌精神◆★。

　　结合“主题党日■★◆”活动开展现场警示教育，增强“不想腐”的自觉，筑牢“不想腐■■■■◆”的堤坝。

　　建立完善廉政风险防控工作手册◆★■◆，根据不同的廉政风险表现形式制定相应的风险防控措施。

　　接下来◆◆★★，盐田海事局将在深圳海事局“清澈深海”廉政文化品牌框架下■◆◆，继续深化“风正帆悬”廉政文化品牌建设，进一步丰富“风正帆悬”品牌内涵，拓展品牌建设载体◆◆■★■，构建廉政文化价值体系，积极服务交通强国及粤港澳大湾区建设凯发娱乐官网地址娱乐登录◆■，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献力量■◆★。

　　盐田海事廉政文化品牌“风正帆悬”取自唐代诗人诗句◆★◆★■“潮平两岸阔，风正一帆悬”，风正帆悬与海事人的职责“使航行更安全◆■★★◆”正相契合，也代表了繁忙中却秩序井然的盐田港运作景象，更是形象的描述了盐田海事人心目中所崇尚的廉政准则，为了使港口的运行更顺畅，为了更好地履行海事人神圣的职责，盐田人在心中扬起廉政之帆■★★◆◆★，使目光更为长远，视野更为开阔，远离职业航程中的暗礁与浅滩，而是要追求诸如如何更好地服务港航发展等更高层次的目标。

　　加大与海事系统内外单位在党建及廉政文化建设等方面工作的交流◆◆■★■。先后迎接了广西贺州、广西钦州、广东东莞市直机关党组织等单位来我局调研交流文化建设工作■◆◆■■◆，通过相互交流学习，进一步了解了双方在文化建设方面的特点与不足■■★◆★◆，促进双方共同发展和提高。

　　LOGO整体为“帆船”状，既表现了海事鲜明的行业特色，也突出体现了盐田海事人★★■◆◆■“自我超越，扬帆破浪”的精神核心，同时表明了廉政文化是盐田海事文化中的有机组成部分；LOGO整体也似一朵含而未放的莲花★◆■◆★，★■“出淤泥而不染■◆，濯清涟而不妖”，也象征着根植在盐田海事人心中的◆◆“清廉”■◆◆■■■。

　　盐田海事局是深圳海事局正处级分支机构，主要职责是依据国家有关法律、法规◆★，管辖辖区水上交通安全和船舶防污染等工作◆★■，为港口生产和船舶运输提供良好的通航环境和通航秩序。盐田海事局辖区面积524.39平方公里，海岸线公里■■★，辖区内自西向东主要包括盐田港区、大小梅沙休闲活动区、下洞与大鹏液化天然气港区。

　　“风正帆悬”是盐田海事廉政文化品牌的关键词，提炼自诗句◆■■★◆◆“潮平两岸阔，风正一帆悬”，象征着盐田海事人要进一步继承及弘扬盐田海事的廉洁执法传统■■◆★，不仅守护着盐田港的船舶航行安全★◆★，更同时守护着内心的信条，廉洁奉公◆◆，务实勤勉，以全力建设风清气正的盐田海事执法形象■◆■■◆■。

　　通过党委会、理论中心组学习◆★★◆◆、纪委会等形式开展党风廉政专题学习■◆■，层层签订党风廉政建设责任书，压实全面从严治党责任。

　　在廉政文化建设的道路上，盐田海事局着力于“风正帆悬■◆★”廉政文化品牌创建，实现了倡廉有“道■★■◆■★”■◆★，尚廉有■★◆■◆★“心”、树廉有“方”，崇廉有“形◆★◆”。

　　“为民勤廉”代表了盐田海事人以人为本★■，执政为民的工作理念，激励盐田海事人以建设◆■“让人民满意”的基层海事为事业追求■◆◆，自我超越■◆◆★■◆，勇于担当，秉公用权★◆■★★，全心全意为民服务◆★★◆★■。

　　LOGO左边为字母◆■“Y”的变形，即“盐◆■”的拼音首字母；整体为字母“T”的变形，即“田■★◆■”的拼音首字母■◆。同时◆★■■★■，LOGO也是“盐”字的变体，与盐田海事文化结合十分紧密■★★■◆★。

　　原标题★■◆■★：《廉政文化示范单位展示 ■◆“潮平两岸阔，风正一帆悬”——盐田海事局廉政文化品牌展示》

　　为巩固发展风清气正的政治生态，持续营造崇尚廉洁的良好氛围★★，直属海事系统各单位紧扣“清风海事”廉政文化品牌，积极组织廉政文化示范单位创建◆★◆◆◆★，开展了主题突出■■、内涵丰富、形式多样的建设活动，形成了彰显海事特点、富有地域特色的创建成果。为扩大海事廉政文化品牌的影响力和辐射力，交通运输部海事局于2020年5月起，分批次巡展各示范单位创建成果。

　　为了充分发挥廉政先进典型的示范引领作用，通过培树挖掘盐田海事廉洁执法的代表，使全局干部职工学有榜样◆★◆★■、做有标尺◆★★、赶有方向◆■★★，进一步引导我局工作人员发挥“自我超越，勇于担当”的精神，我局沙头角海巡执法大队被评选为风正帆悬•廉政旗舰示范处室，高翔、李国平等2名为风正帆悬•为民勤廉好榜样，通过廉政先进典型的评选进一步弘扬了“风正帆悬◆◆★★，为民勤廉★◆■★◆■”的盐田海事廉政文化建设核心价值观。

　　局领导带队深入一线开展政风建设大走访◆◆■■★■，同时组织纪检监察部门与综合业务处联合开展政风建设大走访工作，深入了解一线执法人员现场执法情况★■■■，加强执法风险防控和廉政风险防控的互联互通■★，形成执法风险、廉政风险防控长效管理机制。