单元共促是压舱石。为更好发挥清廉临海建设在作风建设中的基础性、保障性作用，该市将清廉单元建设与勤廉生态打造、“四风■★★★■◆”问题整治相结合，推动各牵头单元在立制上谋对策、想办法，从源头上强化管控。如在临海市的监督指导下★◆◆◆，临海市卫健局研究制定了“四务巡检◆■★★◆”工作机制，通过列明列细党务争先、业务创优、财务精益、服务提质4大方面105个巡检项目★◆，完善完备年度巡检计划，实现医疗领域突出问题的防范施治◆◆★★◆。在该机制的影响下，市镇两级23家公立医院组织处理和纪律处分同比降低了66◆★◆◆★.7%、50%★★■■★。

　　这场约谈，正是临海市常态长效纠治“四风”问题的一个缩影。据了解◆★★◆■★，为推动全市干部进一步强化责任担当◆■■◆★★、提升能力素质■★◆◆、转变工作作风，该市研究制定制定相关方案★★★◆★◆，围绕违规吃喝■◆★■◆、违规收礼、违规投资、作风浮夸等4大顽疾◆◆■，聚焦思想★★◆、能力◆■■、行为、服务等4方面存在的偏差，进一步明确作风整治重点★■■★◆■，提升作风整治动能◆★。

　　◆■◆★★“针对整治过程中暴露出来的政治生态‘污染源’、清廉建设‘风险点’、制度机制‘中梗阻◆★■’，我们还建立健全问题清单、整改清单和制度清单■■◆‘三张清单’■◆，切实形成用制度管人■◆、管事、管权的工作格局。”临海市纪委监委相关负责人表示。

　　“作风建设直接关乎群众切身利益，关乎党和政府的形象和公信力。下一步，我们将持续探索监督方式方法★◆★■◆，统筹监督力量◆■★◆■，主动靠前监督，为推进临海高质量发展提供坚强的作风保障。”临海市纪委监委相关负责人表示■◆。

　　“在★◆◆◆‘三公联检’的基础上◆◆，我们坚持‘以案看风◆◆★★★’，将作风问题反映集中的重点区域、重点领域作为推进整治工作的主阵地。”临海市纪委监委相关负责人表示◆◆■。以案看风◆◆，即从典型案件中深入分析地方和部门的干部风气、政治生态等■★■◆◆“活情况”★◆■◆■、新动向，综合运用案例通报■◆■◆、纪检监察建议书等，推动相关单位建章立制◆■■★★，扎紧依法依规用权笼子。该机制运行以来◆◆★◆★■，一批普遍性■★■◆、反复性问题背后的制度漏洞被接连堵塞，以点带面的监督网格正有序形成。该市对上述单位的多起违纪问题开展日常监督，正是以案看风机制下纵深推进◆◆★■“四风”整治的生动体现。

　　作风建设是一场攻坚战■◆◆■、持久战。为避免“四风★■■”问题反弹回潮★★◆★◆■、卷土重来，临海市除了开展专项整治、推进■◆◆“已病”严治外，还在◆★“未病”严防上持续发力，立体化打造三公联检、以案看风、单元共促的监督体系◆★。其中，◆★★“三公联检◆◆★■”是先手棋。对于易发高发的■★“三公”经费违规使用问题■◆■◆■★，该市建立健全“三公联检”工作机制，联合财政◆■◆、公安、税务等部门■★■，依托预算一体化◆◆◆★■★、票据系统、公务用车等数智平台，全面收集全市因公出国（境）、公务接待、公务用车购置和运行维护的数据信息■★★◆◆，深挖彻查■★◆★■◆“吃公函■★◆◆★”、酒驾醉驾、“不吃公款吃老板”等不正之风背后的利益勾兑■■◆◆■■、请托办事等腐败问题★★，推动问题抓早抓小，防范“小过”“小错”◆★■，不断压缩■★■“四风◆◆★■■■”问题隐形变异空间◆■。今年以来★★，共开展★■◆★◆■“三公联检”11次，发现并整改苗头性、倾向性问题183个★■■◆。

　　同时，为进一步整合监督资源★■■◆，优化监管路径，临海市联合财政局研究制定相关办法，细化★■■、固化信息共享、线索移送■★■★、过程协作◆■◆★◆■、成果运用等工作机制，形成“督前信息沟通■◆★■★、督中专业协作、督后协同整改”的全过程监督体系，织密财政★◆■★◆◆、财务、会计领域监督网。

　　“从◆◆◆■■‘四风’纠治情况看，你单位在二级基层站所的监督上存在薄弱环节，近年来数名中层干部发生违规收受管理对象礼品礼金问题，现请你对照问题认真查摆，拧紧责任链条……”前段时间■■■◆，针对干部违纪问题■★，临海市纪委监委