加强学习型廉政教育■◆，开展廉政读书活动，坚持每日发送廉政◆★■■■★“微提醒★◆■◆■★”，每周开展廉政★★■“微解读”，每月组织廉政理论学习★◆★★■■，每季度讲好廉政党课★◆，每半年进行党风廉政建设和政风建设专题研讨，定期组织观看廉政教育短片★■★。

　　东港海事处是秦皇岛海事局的派出机构，内设有综合办公室、海事监管科、河东海巡执法大队、龙港海巡执法大队◆◆★■★◆、沙河海巡执法大队5个科室★◆■★，在编人员40人◆◆■★。海事处党支部现有党员29名，支部委员5名，支部下设3个党小组◆■◆，以创建★◆◆★◆■“全国海事系统廉政文化示范单位”为契机■◆，专门成立了以党支部书记为组长的廉政文化建设领导小组，强化廉政文化建设工作的组织领导、部署安排与监督落实。

　　建立“东港先锋”微信平台，不定期发布廉政微电影■◆，营造廉政网络阵地。建立主题鲜明的廉政文化走廊，涵盖品牌内容★■◆◆★、名言警句、反面典型、廉政制度、成果展示等内容。建立廉政文化展厅◆■★★★■，设立廉政书柜◆◆◆■■，集中展示廉政承诺签名◆★◆■★★、廉政文化作品◆★★、廉政故事。在政务大厅设立举报箱、举报电话◆■，畅通了东港海事处微信公众号举报渠道★■★■。印发了致船方的《廉政公开信》◆★。聘请多名社会廉政监督员■■■，召开座谈会当面征求廉政意见◆◆◆◆。

　　坚持内部宣传与外部宣传相结合■◆◆★★◆，多渠道宣传和展示廉政文化建设成果。制作★■■■■“海清廉运◆■★■”主题电脑屏保；在河北新闻网■★◆★★、河北员网等网站上刊载了多篇创建信息★★■■■，开通了“东港海事★■◆★◆■”微信公众号“海清廉运”专栏，及时宣传廉政文化建设动态★■★◆★；利用信息直通车多次与船公司联系★◆◆■★，反馈船方试图干扰海事人员正常执法的不廉洁行为。处领导带队几次走访港航企业，宣传廉政文化成果。

　　为巩固发展风清气正的政治生态★■◆★，持续营造崇尚廉洁的良好氛围■★◆★◆◆，直属海事系统各单位紧扣“清风海事◆■■”廉政文化品牌◆◆★，积极组织廉政文化示范单位创建★◆◆★★★，开展了主题突出、内涵丰富◆★、形式多样的建设活动，形成了彰显海事特点、富有地域特色的创建成果◆■■◆。为扩大海事廉政文化品牌的影响力和辐射力，交通运输部海事局于2020年5月起，分批次巡展各示范单位创建成果★◆★。

　　★★■◆■◆“运”字代表了东港海事处保障北煤南运大动脉安全畅通的关键作用。东港海事处处在保障电煤水上安全运输的最前沿，年均安全监管船舶近40000艘次，监管货物运输近2亿吨，其中电煤运输量超1.8亿吨，直接影响南方居民的生产生活用电■■。

　　2.控制人员 在执法人员选派时推行了符合“双随机一公开”原则的◆■◆■“举手制”，工作组指定人员参加执法活动，既锻炼了海事执法人员的业务全面性，又避免了个人私交对海事执法公正的影响。

　　“六经常”：制度常学习★■◆◆■、流程常梳理、单位常提示、领导常谈心★◆、个人常提醒★★■■、横向常联络、纪检常检查。

　　5◆★■■★◆.控制过程 登轮前，海事处长“婆婆嘴■★◆★■■”，每次进行廉政提醒；执法中★◆★■■★，落实领导带班制度，发放《廉政执法告知书》，执法记录仪全程录像；执法后，处长或政委汇总登轮检查回执和好处费拒收情况，实施登轮廉政巡视，形成事后管控★◆◆■。

　　4.控制车辆 按照《车辆管理办法》，钥匙由专人统一保管，车辆使用须做好使用登记★★■★■◆，有效杜绝了执法车辆“滥用”现象，确保车辆使用有迹可循■◆■，有规可依。

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　　以秦皇岛海事局◆■■★◆“勤廉海事■★★◆■◆”廉政文化品牌为引领，东港海事处在廉政文化建设方面扎实深耕，凝炼形成“海清廉运”东港海事廉政文化品牌。

　　加强谈心型教育◆■◆◆★，处领导定期与执法人员谈心，并以科室为单位开展廉政座谈，提出廉政要求★★★，亮出廉政底线◆◆◆★。加强换位型廉政教育，开展“假如我是行政相对人”换位实践活动。

　　◆■◆■◆“清”字，一是表明东港海事处践行“让海洋更清洁”的庄严使命◆◆■◆；积极开展蓝海卫士活动，打赢防污染攻坚战■★。二是东港海事处风清气正纪律严明，坚决杜绝出现腐败现象。海洋清洁，执法清廉■◆◆◆。东港海事处必将履职尽责，不负使命■★■■★★，清廉从政。打造一支纯洁干净，忠于人民的优秀海事队伍。

　　“五到位◆◆◆■”：学习落实到位■★◆★■、宣传服务到位、监督检查到位、执纪问责到位★◆■★★★、思想疏导到位◆■◆。

　　廉政文化建设是一个从持续摸索■■■★★★、不断尝试到建章立制■■■★◆◆、养成习惯的过程★◆■。在廉政文化建设过程中，各级领导干部都身体力行，带头成为廉政文化的倡导者、实践者和传播者，在提升自身廉政意识的基础上，当好“婆婆嘴”★★，做到提醒时刻在耳边，归纳起来就是廉政建设“五、六、七”。

　　加强助廉型廉政教育，发放《致海事处干部职工家属的一封廉政公开信》，延伸廉政要求进家庭★◆◆◆。

　　“廉”字，一是用来表明东港海事处全体人员廉洁自律的信心、决心和承诺；二是与“莲”谐音，寓指像莲花一样出淤泥而不染的精神；三是与■★“五五联防”的“联”相通，寓指打造具有东港海事特色的“五廉+五控◆■◆◆★”体系；四是取联合之意，通过信息直通车与企业联合★◆■■■，借助流动党支部共建、《廉政公开信》发放与船方联合，通过廉政回访与船员联合★★◆，聘请廉政监督员与社会舆论力量联合◆★◆■。

　　3.控制登轮 按照自主研发的★■◆“船舶风险分级管理信息系统”和动态系统中的“FSC选船机制”，量化船舶风险值■◆■■★■，实现了科学选船代替经验登轮，既保证重点船舶重点监管■★，又能随机选船■◆★★，切实做到了廉政防控的源头管理。

　　“七注重”：注重自我约束、注意隐患苗头、注重工作方法■◆■、注重工作纪律★★◆■、注重思想动态、注重特殊时期★◆、注重总结提炼。

　　坚持廉政文化理论体系大家学、大家议，打牢廉政文化理念的思想根基。在组织学习“海清廉运”品牌内涵的基础上，开展廉政文化品牌◆★“大家议★★■◆■◆”活动；组织全体执法人员开展集体廉政宣誓、廉政签名■◆◆■■，参观甲申史鉴馆，深入开展准军事化管理■★★◆，强化作风建设，忠诚履职，打造“革命化”队伍。

　　”海■◆■★”字代表着东港海事处的主责主业◆◆★★◆★。以廉政文化为引领，履行护海安航职责■■■，实现船畅人安目标。东港海事处辖区自秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司204#泊位堤头至秦皇岛市渤海船务工程有限公司板桩码头，岸线个生产泊位◆◆■■，其中煤炭泊位20个，危险化学品泊位10个◆■■★，散杂货泊位6个，矿石泊位1个。

　　1.控制程序 执法组按照各自程序和工作标准开展执法活动■★，实现程序、依据合法合规，将腐败现象在程序上拒之门外■◆★■。

　　坚持从日常工作入手，重点在一线执法人员中挖掘和培树廉政先进典型。结合全处实际◆■，探索建立廉政先进典型培树工作方案。加大在依法行政、廉洁奉公、优质服务等方面好做法■■■★■、好事迹的挖掘力度，经过科室推荐、处班子研究，培树了特点鲜明、群众公认、感召力强的廉政先进集体1名，爱岗敬业先进个人2名◆■■★，廉洁执法先进个人2名★■■◆，无私奉献先进个人1名。组织开展“廉政典型讲廉政”报告会，用身边先进典型教育身边的人■◆■■■■。

　　2017年以来★★★◆■，我处全方位◆◆■、多层次开展廉政品牌创建工作，努力培育具有时代特征、东港特色的廉政文化◆■■◆■，廉政文化建设的影响力和辐射力明显增强，党风廉政建设和行风建设取得了明显成效■◆■■◆。相关成果获得上级领导高度肯定◆■★★■，并进行推广★■★★。2019年■◆★■■◆，我处荣获交通运输部海事局党组颁发的《2017-2018年度直属海事系统廉政文化示范单位》荣誉称号。